🎯 Сонгон шалгаруулалт хариуцсан мэргэжилтэн нь банкны бүх албан тушаалуудад зориулсан ажилтан сонгон шалгаруулах үйл ажиллагааг төлөвлөж, хэрэгжүүлэх үүрэгтэй. Та банкны стратегийн зорилтуудыг хангахад шаардлагатай авьяаслаг хүний нөөцийг татах, сонгон шалгаруулах үйл явцыг хариуцна.

💼 Энэхүү албан тушаал нь дотоод болон гадаад харилцаа холбоо бий болгох, олон нийттэй харилцах, ажил горилогчдын мэдлэг чадварыг үнэлэх зэрэг олон талт чиг үүрэг агуулна. Та мөн хүний нөөцийн баг болон удирдлагын түвшинтэй нягт хамтран ажиллах шаардлагатай.

• 📋 Ажлын байрны шаардлага, албан тушаалын тодорхойлолтыг боловсруулах, зөвшөөрүүлэх
• 🔍 Ажлын байрны зар нийтлэх, төрөл бүрийн сувгаар ажил горилогч татах
• 📞 Анхан шатны ярилцлага зохион байгуулах, CV-г шалгаж, дүгнэлт өгөх
• 🤝 Ярилцлагын үйл явцыг зохион байгуулах, хэлтсийн удирдлагатай зохицуулах
• 📊 Сонгон шалгаруулалтын үр дүнгийн тайлан бэлтгэх, мэдээлэл хөтлөх
• 💾 Ажил горилогчдын мэдээллийн сан бүрдүүлэх, шинэчлэх
• ✅ Ажилд орох баталгаажуулалтын үйл явцыг зохицуулах
• 📈 Сонгон шалгаруулалтын стратеги, арга зүйг сайжруулах санал боловсруулах